➤ 在營造工地或相關場所，直接從事營造工作或與其有關之體力工作。
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類別 |
聘僱本國勞工總人數 |
一定規模金額 |
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一、甲等綜合營造業 |
雇主向內政部申請認定當月前2個月之前1年聘僱本國勞工平均人數，達10人以上。 |
新臺幣2億2千5百萬元 |
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二、乙等綜合營造業 |
新臺幣1億2千萬元 |
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三、丙等綜合營造業 |
新臺幣3千6百萬元 |
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四、專業營造業 |
鋼構工程 |
新臺幣3千萬元 |
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擋土支撐及土方工程 |
新臺幣3千萬元 |
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基礎工程 |
新臺幣3千萬元 |
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施工塔架吊裝及模版工程 |
新臺幣3千萬元 |
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預拌混擬土工程 |
新臺幣2千萬元 |
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營建鑽探工程 |
新臺幣3千萬元 |
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地下管線工程 |
新臺幣7千萬元 |
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帷幕牆工程 |
新臺幣5千萬元 |
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庭園、景觀工程 |
新臺幣3千萬元 |
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環境保護工程 |
新臺幣5千萬元 |
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防水工程 |
新臺幣3千萬 |
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五、土木包工業 |
雇主向內政部申請認定當月前2個月之前1年聘僱本國勞工平均人數，達5人以上。 |
新臺幣1千萬元 |
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※ 一般營造業第一階段開放的15,000個名額現已申請完畢。
➤可聘僱外國人人數：
1.工程營造業
依工程經費法人力需求模式之計算公式：
※ 分級指標及計算公式：
※工程規模指單一工程標案之契約金額
總分=計畫別級別*30%+特殊性級別*40%+規模級別30%
核配比例(%)=總分*0.004
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總分 |
核配比例 |
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100分 |
40% |
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92.5分 |
37% |
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90分 |
36% |
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85分 |
34% |
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82.5分 |
33% |
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80分 |
32% |
2.一般營造業：
核配比率為30%(申請當月的前二個月之前一年僱用員工平均人數*30%)，可透過繳納就業安定費的方式提高核配比率，最高可提高10%。
※ 外國人、外國中階技術人力及從事專業工作之外國人，合計不得超過總員工40%，惟雇主聘僱之專門性或技術性外國人，經勞動部會商中央目的事業主管機關專案同意者，不計入所聘僱外國人總人數。
